2021年度广东粤宝集团年度员工评估-北海粤宝

与同事间相处融洽，注重团队和谐评分标准：-尊重个人的专业能力及想法，讨论工作对事不对人，能分担理解同事的困难与压力，5-10分；-与同事间偶有摩擦，但事后能获得他人理解，1-5分.

辅导员工的表现-效率提高；评分标准：-熟悉和了解下属，及时鼓励下属优势和耐心指导下属不足，帮助员工成长，5-10分；-正确看待下属工作错误，客观认识下属的优缺点，工作对事不对人，按公司流程完成工作，1-5分

辅导员工的表现-考核标准提高； 评分标准： -主动分享自己的工作成果和经验，积极改善个人工作方式方法，与下属共同成长，使个人绩效得以持续提升，5-10分； -能提出本职工作的建议，不定期与员工面谈，更新阶段性工作目标，1-5分

团队与团队之间融洽；评分标准：-建立良好的跨部门沟通，信息对称，资源共享，认真倾听和尊重别人的意见和建议，不局限本部门职责，努力承担额外工作职责，5-10分；-参与跨部门协作时，能尊重并服从上级安排，努力承担本职工作，1-5分

人员晋升；评分标准：-根据内部空缺，主动推荐下属担任关键岗位，5-10分；-员工主动要求担任关键岗位时，有条件推荐，1-5分