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123 干部试用期360度评价表（上级）

您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！

文化认同：

（1）认同公司的企业文化，有组织荣誉感。 ★ ★ ★ ★ ★

（2）与组织的需求和目标保持一致。 ★ ★ ★ ★ ★

推动执行

（1）遇到问题，积极面对，不否定现状，考虑问题周到全面，做事细致严谨。 ★ ★ ★ ★ ★

（2）善于寻找解决问题的突破口，通过调动整合内外部资源，克服资源限制及矛盾冲突，最终促成目标的实现。 ★ ★ ★ ★ ★

培育下属

（1）有指导培养他人的意愿和能力。 ★ ★ ★ ★ ★

（2）关注下属的潜能和发展，为下属的工作提供指导和支持，努力提高其工作业绩。 ★ ★ ★ ★ ★

专业能力

（1）具备该岗位所要求的知识、技能，并能对其他职能提供有效支撑。 ★ ★ ★ ★ ★

（2）将过往的知识、经验，结合企业实际，转化为企业可运用的内容。 ★ ★ ★ ★ ★

沟通协调能力

（1）有团队协作意识和大局观；别人有与其共事的意愿。 ★ ★ ★ ★ ★

（2）善于协调团队间工作关系，解决矛盾冲突，实现顺畅沟通，共同完成组织目标。 ★ ★ ★ ★ ★